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绩效专员
来源: | 作者:tpl-c4e6049 | 发布时间: 2813天前 | 1217 次浏览 | 分享到:
 1、负责发放月度绩效考核表,并跟进各被考核部门、岗位的实施情况;

2、负责收集、整理、反馈绩效考核的结果,并提出有效可行的绩效改善意见、建议;

3、负责更新、维护绩效考核指标库;

4、负责协助执行绩效稽核、绩效面谈,并编写相关工作报告;

5、负责定期组织绩效管理工作会议;

6、负责完成上级交办的其它工作。